182.000 Lehrstellen unbesetzt: Warum Deutschlands Azubi-Markt aus dem Gleichgewicht gerät
Ben Nette
182.000 Lehrstellen unbesetzt: Warum Deutschlands Azubi-Markt aus dem Gleichgewicht gerät
Deutschlands Ausbildungsmarkt leidet unter einem Ungleichgewicht zwischen Angebot und Nachfrage. Während viele Handwerksberufe händeringend nach Azubis suchen, gibt es in anderen Branchen weit mehr Bewerber als freie Stellen. Die Schieflage führt dazu, dass tausende junge Menschen trotz vorhandener Chancen anderswo ohne Ausbildungsplatz bleiben.
Stand Juli waren bundesweit 182.000 Lehrstellen unbesetzt. In neun Bundesländern überstieg die Zahl der gemeldeten Ausbildungsplätze die der Bewerber deutlich. Doch in Bereichen wie Friseurhandwerk oder Softwareentwicklung verhielt es sich umgekehrt: Hier konkurrierten deutlich mehr Jugendliche um zu wenige Plätze.
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Besonders knapp waren die Ausbildungsmöglichkeiten in Berlin und Hessen. Gleichzeitig hatten 140.000 junge Menschen, die eine Lehre beginnen wollten, noch weder einen Platz noch eine Alternative gefunden. Der Bildungshintergrund spielte dabei eine Rolle: Abiturienten konnten sich theoretisch auf jede Stelle bewerben, während Absolventen mit Realschulabschluss für 93 Prozent der Angebote infrage kamen. Jugendliche mit Hauptschulabschluss hatten Zugang zu rund 60 Prozent der gemeldeten Ausbildungsplätze.
Andrea Nahles, Vorsitzende der Bundesagentur für Arbeit, rief sowohl die jungen Menschen als auch die Ausbildungsbetriebe zu mehr Flexibilität auf. Ihr Appell unterstrich die Notwendigkeit, Qualifikationen und freie Stellen besser aufeinander abzustimmen.
Die Kluft zwischen unbesetzten Lehrstellen und unversorgten Bewerbern bleibt bestehen. Bei 182.000 offenen Stellen liegt die Herausforderung darin, die Jugendlichen in die passenden Branchen zu lenken. Die Situation erfordert Anpassungen – von Arbeitgebern wie von Berufseinsteigern gleichermaßen.
