ETA Hub revolutioniert Unternehmensnachfolge durch gezielte Übernahme-Strategien
Dörthe Krause
ETA Hub revolutioniert Unternehmensnachfolge durch gezielte Übernahme-Strategien
Ein neues Programm hilft angehenden Führungskräften, etablierte Unternehmen zu übernehmen – statt selbst bei null anzufangen. Der ETA Hub, ins Leben gerufen von UnternehmerTUM, vermittelt eine Strategie namens Unternehmensnachfolge durch Übernahme (Englisch: Entrepreneurship Through Acquisition, ETA), um Deutschlands wachsende Nachfolgekrise zu bewältigen. Da tausende mittelständische Betriebe verzweifelt nach Nachfolgerinnen und Nachfolgern suchen, bietet die Initiative Workshops, Netzwerkmöglichkeiten und direkte Kontakte zu Investor:innen sowie Unternehmen, die dringend neue Führung brauchen.
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Der ETA Hub entstand im Rahmen der Mission von UnternehmerTUM, die nächste Generation von Unternehmer:innen zu stärken. Anders als klassische Gründungsförderung richtet sich das Programm an jene, die die Risiken der Frühphase umgehen und direkt ein bewährtes Unternehmen übernehmen möchten. Es kombiniert Masterclasses, maßgeschneiderte Lernformate und Networking-Events – darunter kürzlich ein ETA-Dinner mit rund 100 Teilnehmer:innen. Selbst die ersten Workshops zum Thema Unternehmensnachfolge waren innerhalb kürzester Zeit ausgebucht, ein klares Zeichen für die große Nachfrage.
Die Dringlichkeit eines solchen Programms ist offenkundig. Laut dem KfW-Nachfolgemonitor 2025 stehen jährlich etwa 114.000 deutsche Mittelständler vor der Herausforderung der Nachfolgeplanung. Viele – besonders im Handwerk – drohen ohne geeignete Führungskraft zu schließen. Auch die produzierende Industrie und die Landwirtschaft kämpfen mit dem Problem, trotz einiger staatlicher Entlastungsmaßnahmen. Hier setzt der ETA Hub an: Er qualifiziert nicht nur potenzielle Nachfolger:innen, sondern bringt sie auch mit Unternehmen und Investor:innen zusammen, die eine Übernahme unterstützen wollen.
Christian Mohr, Chief Customer Officer und Mitgründer des Hubs, registrierte auf der Bits & Pretzels-Konferenz großes Interesse am Konzept. Angesichts des demografischen Wandels in Deutschland, der den Pool an internen Kandidat:innen schrumpfen lässt, setzt das Programm auf externe Nachfolgelösungen. Indem es Außenstehende auf die Übernahme vorbereitet, will der ETA Hub die Zukunft von Betrieben sichern, die sonst vom Markt verschwinden könnten.
Der ETA Hub bietet angehenden Führungskräften einen strukturierten Weg, in den Mittelstand einzusteigen – ohne ein Unternehmen von Grund auf aufbauen zu müssen. Mit seiner Mischung aus Bildung, Netzwerk und Investorenkontakten adressiert er eine der drängendsten Herausforderungen der deutschen Wirtschaft. Für die vielen Betriebe, die wegen fehlender Nachfolger:innen vor dem Aus stehen, könnte das Programm eine Rettungsleine sein.
