Unternehmer aus Altötting wegen Millionenbetrugs und illegaler Beschäftigung verurteilt
Dörthe Krause
Unternehmer aus Altötting wegen Millionenbetrugs und illegaler Beschäftigung verurteilt
Ein 55-jähriger Unternehmer aus dem Landkreis Altötting ist nach einem langjährigen Betrugsskandal zu vier Jahren und sechs Monaten Haft verurteilt worden. Das Gericht sprach ihn der Lohnvorenthaltung, Steuerhinterziehung sowie der illegalen Beschäftigung von über 100 nicht angemeldeten Arbeitnehmern schuldig. Seine Festnahme erfolgte nach einer Auslieferung aus der Türkei, wohin er geflohen war, um sich der Strafverfolgung zu entziehen.
Die Straftaten des Geschäftsmannes erstreckten sich über einen Zeitraum von fünf Jahren, in denen er Mitarbeiter in bar bezahlte und sie nicht bei der Sozialversicherung anmeldete. Dadurch entstanden den Versorgungsträgern Verluste in Höhe von 851.884,36 Euro. Seine damalige Partnerin war ebenfalls in die Machenschaften verstrickt: Sie fälschte Rechnungen für fingierte Subunternehmerarbeiten, um das System zu verschleiern.
Für den Angeklagten war dies nicht das erste Mal. Bereits zuvor war er wegen ähnlicher Praktiken verurteilt worden, hatte sich jedoch durch die Flucht in die Türkei der Haft entzogen. Dort saß er sechs Monate im Gefängnis, bevor er nach Deutschland überstellt wurde, um sich vor Gericht zu verantworten.
Der Fall wirft ein Schlaglicht auf die weitreichenden Folgen illegaler Beschäftigung. Solche Praktiken zerstören reguläre Arbeitsplätze, treiben die Arbeitslosigkeit in die Höhe und entziehen dem Staat Steuereinnahmen. Zudem verlieren die Sozialversicherungssysteme dringend benötigte Beiträge, was zu unfairem Wettbewerb für ehrliche Unternehmen führt.
Der Unternehmer muss nun eine lange Haftstrafe für seine wiederholten Straftaten antreten. Das Urteil des Gerichts unterstreicht das Ausmaß seines Betrugs, zu dem Lohnabzocke, Steuerhinterziehung und gefälschte Unterlagen gehörten. Die Behörden betonten die Bedeutung einer konsequenten Durchsetzung von Arbeits- und Steuergesetzen, um Arbeitnehmer und fairen Wettbewerb zu schützen.
